老鲁职场谈 – 第二篇:High Impact Resume (简历, ZT)

June 6, 2006 by Ouer

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老鲁职场谈 – 第二篇:High Impact Resume (简历)第二篇:简历(High Impact Resume)

前面谈到对大多数求职者而言,第一步是要Create awareness, 即要让雇主知道有你(你的经验,你的技能,你的知识) 这样一个人在市场上。而简历就是一种最常用的,甚至必不可少的工具。而且在最开始的时候,它可能是让别人了解你的唯一的方法,因此你的求职的成功的第一步是一份“High impact resume” 。

Bill Stinnett有一本书<>,其中的主题就是“If you want to catch a fish, you must think like a fish.” 这句话在很多场合都适用。

设想你是一个RECRUITER,甚至你就是一个HIRING MANAGER,你要聘请一位IC DESIGN ENGINEER,你将怎样做呢?你去monster.com或careerbuilder.com,把你的SEARCH CRITERIA 输进区,你得到了200个符合你要求的简利,你怎样从这200个人中决定进行下一步呢?你基本上只是快速的扫几眼每份简利,把那些你觉得有可能的简利放在记录中,准备进一步联系,而把其它的PASS掉。这是非常现实的。但那些被PASS掉的就LESS CAPABLE 或LESS FIT吗?答案当然不完全是。

现在你是一个候选者,你怎样尽可能地扩大被RECRUITER看到并不被PASS掉的几率呢?

其实,HR只有大约十秒钟的时间来“看” 一分简历,如果在十秒钟之内你的简历没有引起他/她的兴趣,你就被“刷” 掉了。因此在写简历时,就要把自己放在读简历的人的位置上,让你的简历在很短的时间里就能抓住别人的兴趣。以下几点是经过实践检验的方法:

1.无论你有多么丰富的经验和阅历,把你的简历限制在一页之内。尽管现在大都是电子版本,也没有人愿意看冗长琐碎的简历。请相信老鲁:越是业绩丰富的求职者,越能看到他/她所做的工作对于全局的影响,体现在简历上就是能越好的概括。大家有时唯恐漏掉自己某一方面的技能或特长,把很多细节加进去,反而影响了阅读者关注在你的主要的经验。阅读简历的人其实更关注的是你做过什么,在哪里做的,结果如何,而非你自己总结的技能。

2.如此就使得你写进去的每一句话都格外珍贵,要仔细提炼,让阅读者一下就能明白。对于大多数有几年工作经历的朋友,老鲁建议的简历应包含的内容:姓名,联系方法(电话,E-MAIL等) ,可以有不超过五行字的HIGHLIGHT(最好是业绩,也可以是针对某行业或某个具体职位的QUALIFICATION总结) ,其余的主体内容是介绍你的经验,最后是你的教育背景或学历。如果你是与职业相关的行业学会的FELLOW (如IEEE),也可加进去。

3.好的简历(HIGH IMPACT RESUME) 的特点就是“无废话” 。老鲁不建意写进简历中任何与你的经历和成就不相关的内容,包括:性别,年龄,婚姻状况,家庭信息,个人爱好,薪酬信息,学习的课程(刚出校门的学生除外) 。另外,老鲁最认为是“废话” 的就是普遍存在于大家简历中的“Reference available upon request” 。

4.对于有五年一上工作经验,做出过Highly Visible的业绩,或已进入管理层的朋友,他/她的简历可以用更多的文字来描述业绩(ACHIEVEMENTS) 。可以压缩其它段落,但仍建意把整个简历限制在一页之内。

5.对于每一项业绩或工作职责,最好用“BULLET ” 的形式。每一个内容一个BULLET,每一个内容都以一个动词开始。注意要用事实(SOLID DATA) 来说话,尽可能的用数据,而不用形容词。对比以下两个句子,优劣不言而喻:1).Managed product life cycle and launched 2 new products which generated $10M extra revenue. 2).I managed product life cycle and introduced new products to market and achieved very good revenue results.

6.对于每一个BULLET,你都要准备好一个STORY (建议写下来),以便在面试时被问到时能够引用,而这些STORY都有事实可以BACK UP。对于每一段工作经历和每一个与之相关的业绩,你都有REFERENCE (尽关你此时不必让雇主知道) 或事实(SOLID DATA) 来支持。

7. 由于现在多用KEY WORD SEARCH,你在你的简历中的不同地方要尽可能的用上你的行业和你的相关职位的KEY WORDS,这样才能增大你的简历被SEARCH到的几率。但同时要注意,最关键的还是要让读你简历的人对你了解,觉得你的经历和业绩可信并有兴趣。

8.简历写好后要反复朗读,自己仔细体会。最好请别人帮助检查,看有无拼写错误,修辞错误,语法错误;看句子是否通畅,有否词不达意,有否使人产生厌倦的重复用词;整体结构如何,是否看起来PROFESSIONAL。

今天先写到这里,后面几天要忙一些,可能要过一周后再写。以后几篇的内容是:

怎样给自己在市场中定位
怎样MARKET自己

待续

PS: BULLET 是说将要点用1,2,3 或a, b, c 的形式排列,这样比较整齐,可读性强。
又:文中的错别字没有修改,大家能看明白就好。

King’s Cross Fire & Trench Effect

May 22, 2006 by Ouer

King's Cross fire – Wikipedia, the free encyclopedia

King's Cross fire
From Wikipedia, the free encyclopedia
(Redirected from Kings Cross fire)The King's Cross fire was a devastating underground fire in London on November 18, 1987, which killed 31 people. It burnt out the top level (entrances and ticket halls) of King's Cross St. Pancras London Underground station, a huge interchange station which has platforms on the Victoria, Piccadilly, Northern, Circle, Hammersmith & City, and Metropolitan lines.

The fire was caused by rubbish and grease beneath wooden escalators being ignited, probably by a discarded match. Although smoking was banned on the London Underground in February 1985 (a consequence of the Oxford Circus fire), smokers often lit up on their way out of the system. The fire started under the escalator, spread above it, then flashed over and filled the ticket hall with flames and smoke. The subsequent forensic investigation found charred wood in 18 locations beneath the up escalator, which indicated that a number of fires had started previously due to the same cause but had not taken hold; instead they had extinguished of their own accord. All of these small fires were on the right hand (running) side, which is where standing passengers are most likely to light a cigarette (passengers stand on the right to allow others to pass on the left).

The large number of casualties in the fire was an indirect consequence of a combustion phenomenon known as the trench effect, though this was completely unknown prior to the fire. This effect meant that in the early stages of the fire the flames lay down in the escalator rather than burning vertically, so that they heated the steps higher up. In these early stages of the fire, the flames visible to anyone not standing on the burning escalator were a small part of the full story. The majority of the flames were lying down in the escalator trench; only a few protruded above the balustrade and were visible to observers. The lack of visible flames and relatively clean woodsmoke produced, lulled the emergency services into a false sense of security. Many people in the ticket hall believed that the fire was small and thus not an immediate hazard: indeed, an evacuation route from the tunnels below was arranged through a parallel escalator tunnel to the ticket hall above the burning escalator. It is arguable that the evacuation of the station below the fire was unnecessary as fires do not burn downwards. Indeed there was no fire damage below the starting point of the fire whatsoever.

However, once a large enough number of steps had been heated, a flashover occurred on the escalator. When the treads of the escalator flashed over, the size of the fire increased exponentially and a sustained jet of flame was discharged from the escalator tunnel into the ticket hall, setting combustibles in the hall alight. The nature of the smoke changed from clean and thin to black and oily. The 31 casualties were those unable to escape from the ticket hall before succumbing to the effects of the latter type of smoke and the intense heat.

The arrangement of underground hall and escalators functioned all too effectively as an incinerator, temperatures reached 600°C: a BBC television news report called Kings Cross underground station "an efficient furnace".

The Fennell Investigation into the fire prompted the introduction of the Fire Precautions (Sub-surface Railway Stations) Regulations 1989 (usually referred to as the Section 12 Regulations because they were introduced under section 12 of the Fire Precautions Act 1971). These led to: the replacement of all wooden escalators on the Underground, of which only one (at Greenford station) remains as of 2006; the mandatory installation of automatic sprinklers and heat detectors in escalators; mandatory fire safety training for all station staff twice a year; and improvements in emergency services liaison.

One of the 31 victims of the fire remained unidentified until 22 January 2004, when forensic evidence proved that he was 72-year-old Alexander Fallon of Falkirk, Scotland. The previously unidentified victim was immortalized in a 1990 Nick Lowe song, "Who Was That Man?"

Regsvr32用法

May 22, 2006 by Ouer

Regsvr32,主要功能:注册或卸载动态链接库文件(DLL)和嵌入式控件(OCX)

Regsvr32命令一共有四个参数,分别是:

  • /s:注册或卸载成功后不显示操作成功的提示框
  • /u:卸载已安装的控件或DLL文件
  • /n:不调用DLLRegisterServer,要注意这个参数应与/i一同使用
  • /i:调用DLLInstall,并给其传递一个可选的[ cmdline ];当使用/u时用来卸载DLL

举例:

  1. Regsvr32 /u shimgvw.dll,卸载图片和传真查看器
  2. Regsvr32 /u zipfldr.dll,卸载ZIP文件夹显示功能
  3. Regsvr32 /u cabview.dll,卸载CAB文件支持
  4. Regsvr32 /u shmedia.dll,卸载影像预览功能
  5. Regsvr32 /u wmpdxm.dll,卸载网页用WMP播放媒体功能
  6. Regsvr32 /u C:\PROGRA~1\MSNMES~1\fsshext.dll,去除安装msn8后 我的电脑 中出现的文件夹

去掉/U参数,如Regsvr32 shmedia.dll 又可以将影像预览功能重新注册上。依此类推

新加坡动物园游记

May 12, 2006 by Ouer

今天一家五口上动物园逛了一圈,在艳阳高照的新加坡出门游玩可耐得住热,还得随时准备应付一场暴雨。今天可巧我们全赶上了!
爸爸妈妈都是七十多岁的老人了,两个人又都是微恙初愈,所以今天兴致并不是很高。倒是儿子一如既往的兴奋无比,今天算是遂了他的愿了,我们买了动物园的年票,以后可以常来了。
来几张照片留念一番:

 

澳洲正在经历有史以来最持久的经济繁荣期,澳洲政府昨天(2006年5月9日)…

May 10, 2006 by Ouer

澳洲正在经历有史以来最持久的经济繁荣期,澳洲政府昨天(2006年5月9日)宣布的新预算案有以下几点施惠于民:

  1. 削减个人所得税;
  2. 跳高最高收入层底限为年收入15万澳元;
  3. 亲家庭措施,比如鼓励生养三个或以上孩子的奖励配套;

以下摘自《联合早报》网站

明年或后年初大选 澳洲宣布大手笔‘盛世预算’


(坎贝拉综合电)澳洲政府昨天宣布了一份大手笔的“盛世预算”,要以预测中的100多亿澳元盈余,承担人人受益的个人所得税削减措施,同时加强军事和国家安全机构的运作。

在7月1日开始的下一财政年度,澳洲政府将分四年削减总值367亿澳元(约445亿新元)的个人所得税。

财政部长卡斯特洛说,这项措施将“发挥更大的奖励作用,让劳动队伍以外的人士重新投入职场,让兼职人员工作更多小时”,使已经达到30年低点的失业率进一步减退。

他说,新预算以中等收入阶级为目标,有超过80%澳洲国民将受益。

不过,即使最高收入层,其缴税率也将从47%减少到45%;所谓最高收入层,底限将从年收9万5000澳元提高到15万澳元,以阻止熟练工人的流失。

为了解决生育率下降和迫在眉睫的劳工短缺问题,预算内也包括数以亿元计的亲家庭措施,如2亿4800万澳元鼓励生养三个或以上孩子的奖励配套。

鉴于澳洲中央银行一周前才提高利率来控制通胀压力,新预算的减税额比预期来得高。

卡斯特洛说,这是澳洲有史以来最持久的经济繁荣期所带来的成果。政府预期来临财政年度将有108亿澳元的盈余,经济增长率将达3.25%;本年度盈余预料也将比原来的预测多出33亿澳元,达到148亿澳元。

他指出,这是霍华德政府过去11年来“第九个有盈余的预算”,这使国家能够清偿负债净额。

减税措施将受悉尼、墨尔本等城市的郊区选民欢迎,由于油价飞涨,房屋抵押利率提高,这些选民都被压得喘不过气。

Hello World. This is the first bolg …

May 8, 2006 by Ouer

Hello World. This is the first blog post written in Writely

如何才能去做喜欢的事情

March 30, 2006 by Ouer

HOW TO: Using Performancing for Firefox | Performancing.com

如何才能去做喜欢的事情

喜欢一件事才能做好它,这可不是什么新想法,用4个字概括:"Do what you love."(“做你喜欢的事”)。然而,知易行难。小时候没有人告诉我们这些。当我还是个孩子的时候,以为工作和娱乐截然不同。生活分成两部分:有时候大人给点活干;剩下的时间就去玩,随心所欲。偶尔,大人让做的事居然挺有趣,而玩也会有不开心的时候,比如摔倒受伤。但这种情况不多见,通常,干活都没啥意思。

既然上学是为了工作,那它肯定也很枯燥。

生活有工作和娱乐两种状态,相应地,人被分成两种,大人和孩子。大人要辛苦地工作,孩子虽然不用工作,但他们得去学校学做一些简单的事,为将来打基础。就像孩子们不喜欢学校一样,大人们也都不爱工作,这似乎显而易见。

老师尤其相信工作没有乐趣可言,这并不奇怪,因为绝大多数教师没体会过教书的乐趣。就像孩子们不能玩躲球游戏(dodgeball),非要背各个省的省会一样,老师也不得不看着这些孩子,不能躺在海滩。谁都不能想干什么就干什么。

这么说并不代表我认为允许孩子自做主张是对的,他们总得学会点什么。但是,如果大人告诉孩子“工作不都是这么枯燥,现在之所以要做些很闷的事,恰恰是为了以后可以选择能带来乐趣的工作”[1]是不是效果更好呢?

在我9岁或者10岁的时候,父亲曾告诉我,只要我喜欢,长大了干什么都行。这话我记得很清楚,因为听起来好像有人告诉我水是干的一样怪异。虽然我不敢肯定父亲想告诉我什么,但肯定不是说工作能像娱乐一样带来乐趣。过了好多年,我才弄明白这一点。

儿童教育-一个永恒的话题(转贴自万维读者网:西西妈谈…)

March 17, 2006 by Ouer

西西妈谈…(ZT)

文章来源: 西西妈 于 2006-03-15 17:51:24 给 西西妈 发送悄悄话 登陆我的个人帐号
一些熟悉我的朋友知道,我的孩子5年级的时候,曾做过一个IQ测试,当时测验的结果是170。我一直不主张做这样的测试,当时也是在我不知情的情况下,他爸爸带他去做的。我为什么不太欢喜做这类的事呢?主要是我认为没多大必要,生就的东西,做也好,不做也好,基本上是不能改变的;难道你的儿女丑,你就不爱他/她吗?难道你你发现他/她不如你期待的那么聪明,你就放弃他/她的一生吗?而且,我看到太多,聪明反被聪明误的例子,以聪明自恃,其实对孩子的发展有极大的心理副作用。讲讲我身边的例子。我孩子他爸,当年是少年大学生。那年代,少年班的学生,不可谓不聪明,然而,20余年后,人海沉沉,哪里是他们的萍踪?我也诚实地讲,孩子他爸很聪明,但是,就像许多的你我一样,很平常。我体会得太深刻了,不能成功的最主要的原因,不是不够聪明,是个性不够strong,缺乏真正的目标的建立及动力,人格上的种种缺陷。有鹰的翅膀,悲哀的是,却没有鹰的心志与坚定!前天我跟一个美国朋友一块吃午饭,他是一家大公司的管理人员,他常常负责招聘员工。他对我说,很多recruiters都愿意要Berkeley的学生,相比较于MIT、Stanford的学生,因为名校的很多学生已经被他们的天资和经历spoiled too much,以至于他们在工作中高不成低不就,很难与人配合。是的,我想,一个成功的人,首先应该是一个胜不骄败不lei的人,是一个真正谦卑追求者。如果你太看重了你的智力因素的话,面对你的成功,你会沾沾自喜,归于你的聪明,以至于狂妄自大,自以为高人一等;而面对失败,这种人又常常会走向另外一个极端,很容易灰心沮丧,并把失败归于自己不够enough的聪明,从而心胸狭隘,满了嫉妒自卑。我不否认智力的因素,但我不愿夸大智力在人一生里的的作用。我不希望培养这样的孩子:暂时的学习好,但是,不懂礼貌,不懂谦卑待人,不懂虚心好学。我S的一个同学很聪明,但是他对于前来讨教的同学常常讥笑别人的笨;对于比他好的人,有打不开心结地嫉恨。我很惋惜这样的孩子!那是我为什么不愿以强掉智商的原因:恃才傲物,害孩子啊!每次比完赛,我都对我S说:“天外有天,人外有人,儿子啊,你当奋发努力!跑到那最后的人,不仅仅是拼技术,更是拼意志啊!”S告诉我,有一个同学画获得了大奖,我告诉他:“你有你的长处,人家也有人家的长处。在他的那方面,他是绝对优秀的。所以,你不要嫉妒,也不要自卑;人无完人,真正有智慧的人,他面对现实,是从不放过任何学习他人的机会的。”

前些时,万维的一家长为孩子测出的高智商感到特别欣喜,我便以一个过来人的体会诚恳地对她说:人格意志品行的培养才是真正成功之路,才是我们做家长的重点。十几年来,我很小心地注意孩子的人品训练,现在,我可以坦然地说,有那么一天,若把孩子像鸟一样地放飞,我将不会担心在失败面前他会放弃,我将不会担心为了“功名”他会轻蔑生命!

于是,我想说,在我一贯的理念里,学会像石头一样地坚硬,像草一样地顽强,发挥自己最大的潜质,这就是作为每一个生命独体的最为深刻的成功!它确比智商更重要!

Growth puts Japan back with the leaders ?

February 20, 2006 by Ouer

出个题目:日本经济的强劲增长将会给世界、亚洲、中国,和我们自己的生活带来什么?

FT.com / World / Asia-Pacific – Growth puts Japan back with the leaders

Unexpectedly
strong growth in the last quarter propelled Japan's economy once again
into being a world leader, promising an end to 15 years in the doldrums
when periodic economic revivals dissolved into false dawns.

blog中文翻译 : 日本经济重归先锋地位

日本经济在过去三个月实现了出人意料的强劲增长,促使日本再度回归世界经济强国浪尖,同时也预示了其长达15年经济萧条的终结。

作为世界第二大经济体,日本经济在第四季度(译者注:指2005年第四季度)增长了1.4%,远超美国的0.3%和欧盟的0.4%。

得益于最后3个月超过市场预期的增长,日本经济2005年全年的增幅达到2.8%。同时,2005年也成为日本经济在内需刺激下的第三个健康增长年。

经济学家认为,由于财政不再受坏账拖累,日本迎来了自1991年以来保持经济持续增长的最佳时机。

日本银行部分官员认为宽松的货币政策应当终止(译者注:2006年2月9日,日本银行政策委员会决议继续维系现行的宽松货币政策),而较高的经济增速似乎是对此种观点的有力支持。出于这样的考虑,日本的部长们(译者注:在日本称为“相”,如大藏相即财政部长:Financial Minister)近来有意压低了相关数字。而昨天,日本财政金融大臣与谢野馨(Kaoru Yosano)却一反常态,认为增长的数字是“非常积极的经济指标”。

分析家认为经济的高增长预示着日本最终走出了多年的经济停滞阶段。

2005年日本经济发展的中流砥柱则是国内因素的主导作用。家庭消费上升了2.2%,而非住宅商业投资则陡增了8.4%。同时,出口净额对年度增长2.8%的贡献仅为0.2个百分点。

然而,日本在向全世界宣称经济复苏这个好消息之前,还要跨越几个坎。通货紧缩的阴影依旧。而国内生产总值(译者注:GDP,Gross Domestic Product)的统计数字则表明,消费者价格指数(译者注:CPI, Consumer Price Index)近来开始的增长,在较高程度上源自油价上升。

与此同时,日本经济增长对于减小全球贸易失衡(具体体现为美国贸易逆差)的作用甚微。进口的增速尚不足以降低日本的贸易顺差。

How ‘intelligent agents’ and mind-mappers are taking our information democracy to the next stage.

February 10, 2006 by Ouer

Bill Gates on the Future of Information Democracy – Issues 2006 – MSNBC.com

By Bill Gates
Newsweek
Updated: 10:59 a.m. ET Jan. 25, 2006

Issues 2006 – It’s hard to say exactly when it happened, but at some point in the last 20 years the word “knowledge” became an adjective. As intellectual property became increasingly important to businesses, and personal computers started appearing on every desktop, employees morphed into knowledge workers, companies began to focus on knowledge management and key information was stored in knowledge bases connected—in theory—via knowledge networks. The result was the knowledge economy, a phenomenon that has transformed the business of business and helped entire emerging economies to compete globally.